Arbeitsrechtliche Beratung in Bornheim

Kompetente Beratung im Familien‑ und Scheidungsrecht – sowie in ausgewählten Bereichen des Zivilrechts.

Arbeitsrecht in Bornheim: Schnell Klarheit schaffen

Konflikte im Arbeitsverhältnis treten oft unerwartet auf: Kündigung, Abmahnung, Streit um Vertragsklauseln oder Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber. Dann zählt schnelle Orientierung über Rechte, Pflichten und mögliche Schritte. In Bornheim berate und vertrete ich Sie zügig, strukturiert und mit klarem Blick auf Fristen und Beweise. Sie erhalten praxisnahe Empfehlungen, damit Sie rechtssicher handeln und keine Chancen verschenken.

Typische Anlässe für arbeitsrechtliche Hilfe

Im Arbeitsalltag gibt es viele Situationen, in denen rechtliche Unterstützung sinnvoll oder notwendig ist. Dazu zählen unklare Vertragsbedingungen, Probleme bei Versetzungen, Zielvereinbarungen oder Boni sowie Konflikte rund um Arbeitszeit, Urlaub und Zeugnis. Besonders kritisch wird es, wenn kurzfristig Entscheidungen gefordert sind oder Druck entsteht. Dann helfen klare Kriterien, belastbare Unterlagen und eine ruhige Strategie.

  • Kündigung erhalten
    Prüfung, ob die Kündigung wirksam ist, welche Fristen jetzt wichtig sind und ob sich eine Kündigungsschutzklage realistisch lohnt.


  • Abmahnung bekommen
    Einschätzung, welche Bedeutung die Abmahnung hat, welche Risiken bestehen und welche Reaktionsmöglichkeiten sinnvoll sind.


  • Vorlage eines Aufhebungsvertrags
    Klärung, wie sich die Unterschrift auf Arbeitslosengeld und mögliche Sperrzeiten auswirkt und welche Alternativen bestehen.


  • Unklares oder negatives Arbeitszeugnis
    Analyse der Formulierungen („Zeugnissprache“) und Durchsetzung eines fairen, korrekten Zeugnisses.


  • Nicht gezahlter Mindestlohn
    Überprüfung des Anspruchs, Berechnung offener Beträge und Durchsetzung der Nachzahlung.


  • Auslaufender befristeter Vertrag
    Bewertung, ob Anspruch auf Weiterbeschäftigung bestehen könnte und ob die Befristung rechtlich haltbar ist.


  • Änderungen der Arbeitsbedingungen
    Einschätzung bei Lohnkürzungen, Versetzungen oder neuen Tätigkeiten – inklusive Prüfung, ob solche Änderungen zulässig sind.



  • Konflikte im Betrieb
    Unterstützung bei persönlichen Auseinandersetzungen, Problemen aufgrund von Krankheit sowie bei wirtschaftlich begründeten Maßnahmen wie Umstrukturierungen.

Beratung mit Struktur und Tempo

Arbeitsrechtliche Entscheidungen müssen oft schnell getroffen werden. Im ersten Gespräch erhalten Sie eine klare Einordnung Ihrer Situation und die nächsten sinnvollen Schritte. Ich prüfe Ihre Unterlagen zu Kündigung, Vertrag, Zeugnis oder Abmahnung, bewerte Erfolgsaussichten und entwickle eine sinnvolle Strategie, außergerichtlich oder gerichtlich.

Kündigung professionell angehen

Bei Kündigungen prüfe ich umgehend Fristen, insbesondere die Drei-Wochen-Frist für Kündigungsschutzklagen. Wir analysieren die Kündigungsgründe, ob personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt, und klären Vergleichsmöglichkeiten. Im Fokus stehen Abfindung, Weiterbeschäftigung oder Vertragsänderungen sowie Risiken, Chancen und eine realistische Ergebniseinschätzung. Mit strukturiertem Vorgehen, Beweissicherung und klarer Kommunikation erhöhen wir die Erfolgsaussichten und vermeiden teure Formfehler.

Unterstützung für Arbeitgeber

Auch Arbeitgeber benötigen eine rechtssichere Grundlage für Entscheidungen im Arbeitsverhältnis. Ich gestalte und prüfe Arbeitsverträge, bereite Kündigungen vor, begleite den sachgerechten Umgang mit Abmahnungen, Fehlzeiten oder Konflikten und vertrete Sie in Verfahren vor dem Arbeitsgericht. Durch vorausschauende Dokumentation und saubere Prozesse reduzieren Sie Haftungsrisiken und schaffen Transparenz gegenüber Mitarbeitenden und Betriebsrat.

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin bei Rechtsanwalt David Frinken in Bornheim und erhalten Sie kurzfristig eine klare Ersteinschätzung zu Ihrem arbeitsrechtlichen Anliegen. Rufen Sie an oder schreiben Sie eine E-Mail!